La Fundación Emprende

Fundación Emprende es una institución con sede en Las Palmas de Gran Canaria, en las Islas Canarias, dedicada desde su creación, en 1992, a promover la cultura emprendedora y apoyar a personas con espíritu innovador para desarrollar sus proyectos de negocio. .

La misión de la Fundación Emprende se centra en cerrar brechas de género, territoriales, socioeconómicas y generacionales, facilitando el emprendimiento inclusivo y sostenible. Para ello, trabajan en colaboración con diversos sectores, incluyendo administraciones públicas, empresas y el tercer sector, creando un ecosistema favorable para la innovación y el crecimiento económico local​.

Entre sus programas destacados se encuentra Impulsa Ventures, una incubadora de startups que apoya a colectivos especialmente vulnerables, como personas con discapacidad, estudiantes, mujeres, jóvenes y personas mayores de 55 años. La fundación también ofrece formación, asesoramiento y oportunidades de financiación, facilitando la creación de empresas emergentes y promoviendo el desarrollo de nuevas ideas de negocio.

Además, la Fundación Emprende se ha integrado en redes nacionales e internacionales, como la Red de Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) y la Red PIDI, enfocadas en fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico. Su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas es fundamental para mantener la confianza de colaboradores, beneficiarios y la comunidad en general.

En términos económicos, la Fundación Emprende Canarias ha recibido una subvención directa de CIEN MIL EUROS (100.000,00 €) para financiar el proyecto «Desarrollo de un Laboratorio de Innovación GobTechLab Gran Canaria». Esta subvención cubre el 100% del presupuesto presentado. Asimismo, ha recibido otra subvención directa de CIEN MIL EUROS (100.000,00 €) para financiar el proyecto «Talento senior para la potenciación del emprendimiento innovador canario». Esta subvención cubre el 100% del coste del proyecto y se enmarca dentro del Plan de actividades del Centro Público de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias. 

En la Fundación Emprende nos enorgullece nuestro firme compromiso con la transparencia. La confianza es la piedra angular de la relación que cultivamos con nuestros colaboradores, beneficiarios y la comunidad en su conjunto. Por ello, nos esmeramos en asegurar que todas nuestras actividades, decisiones y la utilización de los recursos sean diáfanos y accesibles para todos.

Fomentamos una cultura de apertura y diálogo continuo, invitando a nuestros socios y al público a que nos transmitan sus preguntas, inquietudes y sugerencias. Estamos convencidos de que la transparencia no es únicamente una obligación, sino una valiosa oportunidad para mejorar constantemente y fortalecer nuestra misión de apoyar el emprendimiento.

Creemos firmemente que la transparencia es el cimiento sobre el que se construye una sociedad más justa y equitativa. Trabajamos incansablemente para ser un modelo de integridad y confianza, demostrando día a día nuestro compromiso con estos valores fundamentales.

Cumplimiento Normativo

En la Fundación Emprende, estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes y normativas que rigen nuestra actividad, garantizando así la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras acciones. A continuación, se detallan las principales leyes y normativas a las que nos adherimos:

• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que regula el tratamiento de datos personales, asegurando la privacidad y protección de la información de todos nuestros miembros y beneficiarios.
• Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, que establece medidas para prevenir y combatir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, incluyendo la identificación de titulares reales y la comunicación de operaciones sospechosas.
• Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, que desarrolla y detalla las disposiciones de la Ley 10/2010, estableciendo procedimientos específicos y requisitos para su implementación efectiva.

Además, en virtud de la Resolución dictada por la Dirección General de Administración Territorial y Gobernación, de la Viceconsejería de Administración Pública, Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Canarias, de fecha 23 de marzo de 2004, nuestra fundación se inscribió en el Registro de Fundaciones Canarias con el número 192 de registro.

Estas leyes y normativas aseguran que nuestra gestión y uso de recursos sean claros, accesibles y responsables, consolidando nuestra dedicación a la transparencia y fortaleciendo la confianza de todos aquellos con quienes colaboramos.

Para conocer más a fondo el tema de la transparencia, te recomendamos explorar el sitio web de Transparencia Canarias. Este portal ofrece una variedad de recursos e información exhaustiva sobre los principios y prácticas de transparencia en las Islas Canarias. Puedes acceder a este contenido valioso haciendo clic aquí. 

Canal de denuncias

A fecha de 21 de mayo de 2024, estamos eximidos de configurar un Sistema interno de información en el contexto de la «Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción», puesto que no contamos con más de cincuenta trabajadores en la Fundación Emprende. Esto se sujeta en el apartado III del preámbulo de la mencionada ley:

«En el ámbito privado, siguiendo la previsión de la Directiva, estarán obligadas a configurar un Sistema interno de información todas aquellas empresas que tengan más de cincuenta trabajadores. En los grupos de empresas será la sociedad dominante la que pueda implantar los principios y políticas que inspiren la organización del Sistema para la adecuada organización y coordinación de los canales en cada una de las entidades que forman parte de aquel.»

Por lo tanto, de acuerdo con esta disposición, nuestra fundación no se encuentra obligada a implementar dicho sistema interno de información.

Protocolo de Transparencia de la Fundación Emprende Canarias

Introducción

La Fundación Emprende Canarias está comprometida con la mejora continua de nuestra transparencia en todas nuestras actividades y operaciones, y revisamos a menudo nuestro protocolo para asegurar los avances en materia de transparencia. Este protocolo establece las directrices y procedimientos para asegurar que la información relevante sobre nuestras acciones, decisiones y uso de recursos esté disponible y sea accesible para todos los interesados. 

Objetivos

• Garantizar la accesibilidad: Asegurar que la información relevante esté disponible y sea accesible para todas las partes interesadas.
• Fomentar la rendición de cuentas: Promover la responsabilidad y la rendición de cuentas en todas nuestras actividades y decisiones.
• Promover la confianza: Fortalecer la confianza de la comunidad, donantes, beneficiarios y colaboradores a través de la transparencia.
• Principios de Transparencia
• Acceso a la Información: Proveer acceso a información precisa y oportuna sobre nuestras actividades, decisiones y uso de recursos.
• Claridad y Comprensibilidad: Presentar la información de manera clara y comprensible para todas las partes interesadas.
• Proactividad: Publicar información de manera proactiva sin esperar solicitudes específicas.
• Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de proporcionar información veraz y completa.

Procedimientos

Publicación de Información

Página Web: Mantener una sección de transparencia en la página web de la fundación (www.fundacionemprende.org) donde se publiquen los siguientes documentos y datos:

• Misión, visión y valores de la fundación.
• Estructura organizativa, incluyendo miembros de la junta directiva y equipo directivo.
• Informes anuales de actividades y resultados.
• Estados financieros auditados.
• Políticas y procedimientos clave, incluyendo el Código Ético y de Conducta y la Política Anticorrupción.
• Información sobre proyectos y programas en curso, incluyendo objetivos, resultados esperados y avances.

Acceso a Documentos

• Solicitudes de Información: Hemos establecido un procedimiento para que cualquier interesado pueda solicitar información adicional no publicada en la página web. Las solicitudes deben ser respondidas en un plazo máximo de 30 días hábiles.
• Oficina de Atención: Hemos designado diversos puntos de contacto dentro de la web de la fundación para manejar las solicitudes de información y asegurar una respuesta adecuada y oportuna.
• Reuniones Abiertas: Organizar reuniones abiertas al público y a los beneficiarios para discutir los avances y planes futuros de la fundación.
• Actas de Reuniones: Publicar las actas de las reuniones de la junta directiva y de las asambleas generales en la sección de transparencia de la página web.
• Informes y Auditorías

Protección de Datos

• Confidencialidad: Respetamos la confidencialidad de la información personal y sensible, asegurando que la transparencia no comprometa la privacidad de los individuos.
• Capacitación: Proveemos capacitación regular al personal y a los voluntarios sobre las políticas y procedimientos de transparencia.
• Monitoreo: Establecemos mecanismos de monitoreo para asegurar el cumplimiento de este protocolo y evaluar su efectividad.
• Revisión y Actualización: Revisamos y actualizamos este protocolo periódicamente para adaptarlo a nuevas necesidades y desafíos, asegurando que siga siendo relevante y efectivo.

Conclusión

La transparencia es un pilar fundamental de la Fundación Emprende Canarias. Este protocolo es una guía para asegurar que todas nuestras actividades se realicen de manera abierta y responsable, fortaleciendo la confianza de nuestra comunidad y asegurando un impacto positivo y sostenible en las Islas Canarias.

Aprobado por la Junta Directiva de la Fundación Emprende Canarias en fecha 16 de enero de 2023.

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Código Ético y de Conducta

Código Ético y de Conducta de la Fundación Emprende Canarias

Introducción

La Fundación Emprende Canarias, en su compromiso con la promoción del emprendimiento y el desarrollo sostenible en las Islas Canarias, establece este Código Ético y de Conducta como guía para todos los miembros, empleados y colaboradores de la fundación. Este código refleja nuestros valores fundamentales y nuestras expectativas en cuanto a comportamiento ético y profesional.

Valores Fundamentales

• Integridad: Actuar con honestidad y transparencia en todas nuestras actividades.
• Compromiso: Dedicación a la misión de la fundación y a la comunidad a la que servimos.
• Respeto: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, promoviendo la diversidad y la inclusión.
• Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de nuestras acciones y sus impactos.
• Innovación: Fomentar la creatividad y la innovación en el emprendimiento.
• Conducta Esperada
• Cumplimiento Legal: Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en las Islas Canarias y a nivel nacional.
• Confidencialidad: Proteger la información confidencial de la fundación y de sus beneficiarios, colaboradores y socios.
• Conflictos de Interés: Evitar situaciones en las que los intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la fundación.
• Uso de Recursos: Utilizar los recursos de la fundación de manera responsable y para los fines destinados.
• Comportamiento Profesional: Mantener un comportamiento profesional en todas las interacciones, tanto internas como externas.

Normas de Conducta

Relaciones Internas:

• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Abstenerse de cualquier forma de discriminación, acoso o conducta inapropiada.
• Reportar cualquier comportamiento no ético o ilegal a través de los canales adecuados de la fundación.

Relaciones con Beneficiarios y Colaboradores:

• Proveer servicios y apoyo con la máxima calidad y ética profesional.
• Mantener la confidencialidad y el respeto hacia los beneficiarios y sus proyectos.
• Ser transparente en todas las transacciones y comunicaciones.

Gestión de Recursos:

• Asegurar que todos los fondos y recursos se utilicen de manera eficiente y para los propósitos destinados.
• Mantener registros financieros precisos y transparentes.
• Evitar cualquier uso indebido de los recursos de la fundación.

Procedimientos de Cumplimiento

• Capacitación: Proveer capacitación regular sobre ética y conducta a todos los miembros y empleados de la fundación.
• Canales de Denuncia: Establecer canales confidenciales para la denuncia de conductas no éticas o ilegales.
• Investigación y Sanciones: Investigar todas las denuncias de manera imparcial y tomar las acciones correctivas necesarias, incluyendo sanciones disciplinarias cuando corresponda.
• Revisión del Código: Revisar y actualizar este código periódicamente para asegurar su relevancia y efectividad.

Conclusión

El cumplimiento de este Código Ético y de Conducta es fundamental para mantener la integridad y la reputación de la Fundación Emprende. Todos los miembros, empleados, voluntarios, beneficiarios y colaboradores están obligados a adherirse a estos principios y normas para garantizar el éxito y la sostenibilidad de nuestra misión.

Aprobado por la Junta Directiva de la Fundación Emprende Canarias en fecha 11 de marzo de 2023.

Política Anticorrupción

Política Anticorrupción de la Fundación Emprende

Introducción

La Fundación Emprende se compromete a operar con los más altos estándares de integridad y transparencia. Reconocemos que la corrupción socava la confianza pública, perjudica el desarrollo económico y social, y va en contra de nuestros valores fundamentales. Por lo tanto, hemos adoptado esta Política Anticorrupción para prevenir, detectar y abordar cualquier forma de corrupción dentro de nuestra organización.

Definición de Corrupción

Para los fines de esta política, la corrupción se define como el abuso de poder para beneficio personal, lo cual incluye, pero no se limita a:

• Soborno: Ofrecer, dar, recibir o solicitar algo de valor como influencia indebida en las decisiones de la fundación.
• Fraude: Actos de engaño o falsificación para obtener un beneficio financiero o personal.
• Conflicto de Interés: Situaciones donde los intereses personales interfieren con los intereses de la fundación.
• Nepotismo: Favorecer a familiares o amigos en decisiones de contratación, promociones o asignación de recursos.
• Malversación de Fondos: Uso indebido o desvío de los recursos financieros de la fundación.

Principios Fundamentales

• Transparencia: Realizar todas las actividades de manera abierta y clara.
• Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones.
• Integridad: Actuar con honestidad y ética en todo momento.
• Imparcialidad: Tomar decisiones basadas en criterios objetivos y justos.

Medidas Preventivas

Capacitación y Concienciación:

Proveer capacitación regular a todos los empleados, voluntarios y colaboradores sobre los riesgos de corrupción y las medidas para prevenirla.

Promover una cultura de integridad y ética a través de comunicaciones internas y externas.

Evaluación de Riesgos:

Realizar evaluaciones periódicas de riesgos de corrupción en todas las áreas de operación de la fundación.

Implementar controles internos para mitigar los riesgos identificados.

Políticas y Procedimientos:

Establecer y mantener políticas y procedimientos claros y detallados para todas las actividades financieras y operativas.

Asegurar que todas las transacciones y decisiones sean debidamente documentadas y auditables.

Procedimientos de Denuncia

Canales de Denuncia:

• Proveer canales confidenciales y seguros para que empleados y colaboradores denuncien cualquier sospecha de corrupción.
• Garantizar que todas las denuncias sean investigadas de manera imparcial y exhaustiva.

Protección del Denunciante:

• Proteger a los denunciantes contra cualquier forma de represalia o discriminación.
• Mantener la confidencialidad de la identidad del denunciante en la medida de lo posible.

Investigación y Sanciones

• Investigación:
• Realizar investigaciones diligentes y objetivas de todas las denuncias de corrupción.
• Colaborar con las autoridades pertinentes en caso de ser necesario.
• Sanciones:
• Imponer sanciones disciplinarias adecuadas, que pueden incluir acciones legales, contra aquellos que se encuentren involucrados en actos de corrupción.
• Recuperar cualquier pérdida financiera causada por actos de corrupción a través de los medios legales disponibles.
• Monitoreo y Revisión
• Monitoreo Continuo:
• Realizar auditorías internas periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política.
• Monitorear y evaluar la efectividad de las medidas anticorrupción implementadas.

Revisión de la Política:

• Revisar y actualizar esta política regularmente para adaptarla a nuevos riesgos y desafíos.
• Asegurar que todos los empleados, voluntarios y colaboradores estén informados sobre cualquier cambio en la política.

Conclusión

La Fundación Emprende se compromete a mantener una postura firme contra la corrupción en todas sus formas. Todos los miembros de nuestra organización tienen la responsabilidad de adherirse a esta política y contribuir a un ambiente de trabajo ético y transparente. Juntos, podemos asegurar que nuestros esfuerzos beneficien de manera genuina y justa a la comunidad a la que servimos.

Aprobado por la Junta Directiva de la Fundación Emprende Canarias en fecha 11 de abril de 2023.

Portal actualizado el 25 de julio de 2024.